Au deuxième jour de la tournée de formation des militants du parti UNIR de la région des Plateaux, la délégation conduite par la Militante Secrétaire Exécutive Adjointe KOUIGAN Yawa Ahofa était à Notsè dans la préfecture de HAHO. Pour cette nouvelle étape, les 5 formateurs ; la militante Mme KOUIGAN Yawa Ahofa, le militant Ministre Agbo Yao Bloua, le militant M. Bouwassi K. Dadja, la militante Ministre Mme ATOHEME-MENSAH Agnélé Christine et le militant M. KEGUEWE Sogoyou ont une nouvelle fois entretenu les militants respectivement sur la Vision, organisation et maillage du parti, le Rôle, responsabilité et engagement des militants, la relation militants-hiérarchie, la culture citoyenne et la sécurité paix, outils de développement d’une nation.
Dans sa communication sur le Rôle, responsabilité et engagement des militants, M. Bouwassi K. Dadja s’est attardé dans un premier temps sur l’organisation interne du parti UNIR. En effet, pour le formateur c’est l’organisation interne du parti UNIR qui permet à ses membres et cadres de travailler si efficacement ensemble dans le contexte partisan pour des victoires certaines. La force et la stabilité du parti UNIR sont donc étroitement liées à l’organisation interne de ses membres et l’intégration des militants de base. « Quand vous voyez nos victoires depuis la création du parti, on pourrait penser que c’est facile et que c’est le hasard. Mais, c’est parce que notre parti est bien organisé sur le terrain que nous avons eu ces différentes victoires électorales », a-t-il affirmé.
L’ancien député, a ensuite rappelé les concepts de base de la notion du militant et de parti politique. De son exposé, l’on peut retenir qu’un militant doit être engagé au sein d’un parti et travailler à ce que le parti puisse conquérir et exercer le pouvoir. Parallèlement, un parti politique est un ensemble de personnes engagées à combattre pour une idéologie ou une vision. Et à UNIR, la vision est de construire un Togo uni et prospère.
La 3ème et dernière partie de l’intervention du militant Bouwassi K. Dadja portait sur les spécificités et implications de la relation hiérarchie-militants. Il déclare : « Entre les militants et la hiérarchie du parti UNIR, il y a deux types de relation : une relation verticale et une relation horizontale. La relation verticale consiste à ce que le parti, surtout les organes et instances définissent la ligne de conduite pour que des orientations puissent être données à la base, via les organes dédiés. Les militants que nous sommes doivent exécutés ces instructions avec engouement. De bas vers le haut, le militant dans l’exécution des directives doit rendre compte à sa hiérarchie en insistant sur les difficultés et les solutions. Le militant a donc un devoir de compte rendu ». Et il complète : « De façon horizontale, les relations militants-militants doivent être doivent des relations fraternelles, impersonnelles dépourvues d’intérêts personnels de façon à ce que dans une intimité collective chacun puisse travailler sur le terrain ».
Et c’est avec ce respect de la relation militants hiérarchie que le parti UNIR offre des opportunités aux militants de participer dans l’œuvre du parti. Et réciproquement, les informations et les prises de décisions faites par les dirigeants et instances du parti sont partagées avec les membres. Il y a donc une bonne communication interne. De ce fait, les militants sont enthousiastes, engagés et en meilleure disposition pour représenter et agir au nom du parti.
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